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当创始人把员工放在对立面，国崛关键改革他们也就失去了这种认同感。说句难听的，危机任何企业都会有裁员的那一天，谁知道将来会不会被人落下话柄?但思索良久，我还是决定写些东西。能平等对待每位员工的老板，时刻才具有真正的领袖气魄。

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