虽然中国的很多企业，岁的岁其初始的成功都要归功于某个人的能力和魅力，岁的岁但恰恰是这种靠个人能力把企业做大的方式，阻碍了企业的持续发展，也导致了中国企业“富不过三代”的怪现象。

但裁员消息一经公布，俞飞90后创业者是否靠谱的话题依然是议论的焦点。”温城辉称被裁掉的员工在50人左右，鸿比还美占了公司总人数的三分之一，鸿比还美主要是技术和电商平台运营，“技术太贵了，礼物说此前一直想在App里添加更多功能，但是用户实际上只想看内容。

”目前，惊鸿礼物说公司内部有80个左右的员工组成了匠人小组，惊鸿而这些人，根据温城辉的计划，也被会“裁员”，“内部孵化他们，从雇员转为合作关系。”温城辉说，岁的岁在这个过程中，岁的岁礼物说会给匠人提供数据支持，做内容企划，工供应链支持，并且联合20万个公众号做人格化营销，做一个有故事的商品，从而来打动消费者。3月25日，俞飞温城辉曾做过一个公开演讲，俞飞主题就是随着移动电商红利消退，礼物说想做一个共享服务平台，帮助做商品的年轻人做出好的产品在公众号上分销和售卖。

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”温城辉称，俞飞礼物说正在经历转型，俞飞接下来，礼物说导购业务将继续运营，另外，礼物说将投入一亿元做“匠人孵化器”，试图从内容电商的切入口寻找公司盈利的目标。”于是乐淘开始了转型之路，鸿比还美考虑到3C数码毛利率低，他们把大的方向锁定在服装、鞋包市场。

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