而实际上，许志秀文《王者荣耀》也是确实选择了不拘泥于某一个热门IP的人物，许志秀文而是淡化游戏的背景，从而能够把中国古代所有的人物都合理的纳入进来，甚至还小心翼翼地拓展了三个限定的拳皇人物，试图直接俘获拳皇的爱好者，同时因为拳皇的爱好者和《王者荣耀》原来的目标用户之间的差距并不大，所以这种扩展目前看来是成功的，这可能也是为了以后《王者荣耀》的国际化迈出的试探性的一小步。

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但是，许志秀文幸福感并一定就能提升工作效率。而且，安爱别那些将老板作为个人意义重要来源的人，一旦被解雇，会极为悲痛欲绝。

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研究显示，许志秀文所谓的“工作满意度”与生产力间有时是相互矛盾的，而工作满意度时常会被错误地认为就是幸福感。“文胜有时也会讲，安爱别对于创业者来讲，安爱别需要一个阶段性的成长，因为人不为五斗米折腰的前提是你已有五斗米或是十斗米，才不会为十斗米折腰，否则一毛钱也愁死英雄。

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